Ermitteln Sie in einem strukturierten Quick Check inwieweit ihr Personal auf die (digitalen) Veränderungen der kommenden Jahre vorbereitet

Durch das Impulspaket Quick Check (digitaler) Entwicklungsbedarf Ihres Personals erhalten allen Unternehmen eine Chance Ihren Digitalisierungsprozess innerhalb von 1 bis 2 Tagen auf Personalebene zu prüfen und die zukünftigen Herausforderungen und Möglichkeiten für Ihre Mitarbeiter herauszufiltern.

Nutzen Sie das Förderprogramm Handel 2030 und erzielen Sie mit uns Ihre Ergebnisse:

• Sie erkennen die Veränderungen, die durch eine Digitalisierung getrieben werden und leiten dazu die Personal-Anforderungen für Ihr Unternehmen ab.
• Sie ermitteln in kurzer Zeit den (digitalen) Entwicklungsbedarf Ihres Personals und leiten daraus eine erforderliche Personal-Strategie
• Sie leiten die erforderlichen Entwicklungs-Maßnahmen ab und ermitteln dazu die notwendigen Aufwands-Kenngrößen.

Ihre vier Schritte in der (digitalen) Personalentwicklung:

1. Anforderungen an die Zukunft  
   Wir ermitteln die grundsätzlichen Anforderungen und Herausforderungen für das Unternehmen, das Personal und die Führungskräfte.
2. Entwicklungsstand heute
   Mit Hilfe geeigneter Analysen bewerten wir die zukünftigen Anforderungen, die Veränderungsbereitschaft und den –bedarf der Mitarbeiter.
3. Entwicklungsbedarf
   Auf Basis der vorangegangen Analysen und Bewertungen erstellen wir einen Strategieplan und definieren die Ziele der Personalentwicklung.
4. Entwicklungsmaßnahmen

Wir definieren die Maßnahmen zu Zielerreichung und bewerten diese zeitlich und finanziell.